どうも田村です。

 

 

今回のお悩みご相談は、
「職場での女性同士の人間関係の悩み」です。

 

ん~・・・それね。

 

分かりますよ。

10年以上も人間関係であまり悩んだことがないなら、

余計にストレスに感じることでしょう。

 

でも、それって本当に解決したのかな?

 

それでは、さらに掘り下げて解決提案して参りましょう。

 

 

女性同士の人間関係に悩んでます

 

 

【相談内容】

自分でも幼稚な質問と自覚していますので、
ここ2カ月程、質問しようか迷っていました。

 

私は30代前半の会社員女性です。

 

職場の方々は基本的に大人なので、
嫌な思いをしないようなスマートな対応で お互い接しています。

 

皆さん、相手に対して深入りもしないし、

無関心でもない 調度良い距離感です。

 

些細な問題はありましたが、
人間関係の悩みには無縁で10年以上働いてきました。

 

しかし、1年ほど前に60代のパート女性が入社してきたのですが、
私に対してだけ無視をしてきます。

 

その女性に対して失礼な態度をとった覚えはありませんし、
そもそもその女性とあまり関わりのないうちから

嫌われてしまいました。

 

私まで相手の女性を嫌って、

周囲に気を使わせて業務の効率が下がるのは
絶対に避けたい事ですので、気にしないふりをして

挨拶など笑顔でしていました。

 

しかし、気にしない、気にしないと自分に言い聞かせても、
あからさまな態度に時々心が折れそうになります。

 

嫌われてしまう理由がわからない私の鈍感さにも

問題があると思いますが、 本当に理由がわからずに困っています。

 

私の外見は普通ですし(美人だから嫉妬とかはあり得ません)、
学生時代から社会人になって10年以上、
性格面で他人に表立って嫌われたりした事はありませんので、
ごく普通の一般的な女性だと思います。

 

こんなくだらない問題で、

日々の生活にストレスを抱えたくありませんので、
よろしければ心の持ち方などのアドバイスを頂けたら助かります。

 

スポンサードリンク




 

【ベストアンサー】

おばさんに聞くしか無いですが。

どの職場にもいますよ、挨拶しても無視する、おばさん。

 

私の場合は、無視されても、

おばさんが返事するまで言い続けてますけどねWW

 

後は明からさまに一緒に仕事して、より多くの会話をしていたら、

いつの間にか良く喋るようになってました^^

 

人間なんで、合う合わないが有りますが、

私は逆に大げさなくらいにひっついて居ましたW

 

常に笑顔で接近=話し=打ち解ける。

必勝パターンです♪

〔引用元:http://otasuke.goo-net.com/qa7696371.html

 

 

なるほどね。

 

確かに、それも一つの方法ですね。

 

今回は、無視されるきっかけと対処法について、お伝えしたいと思いますよ。

 

 

 

田村の「問題解決提案」

 

 

 

会社に勤めていると圧倒的に多い悩みは、
同じ職場で働く同僚との人間関係ですね。

 

自分には無縁だと安心していたら、
思わぬトラブルがあったという経験がある人も多いのではないでしょうか?

 

原因が無視する側にあっても、無視されている側も悪いと思われたり、
いづらくなったりしてしまいます。

 

そして何より大きいのは、多大なストレスを感じてしまうことですね。

 

明らかに無視されている状態は、

もし害がなくても、それだけで非常に辛いものです。

 

では、何がキッカケで無視されてしまうのでしょうか。

 

 

無視されるキッカケは?

 

 

【仕事ができない(遅い)】

 

仕事ができなかったり、仕事を進めることが遅いことによって、

無視につながることがあります。

 

確かに、チームでやっている場合には仕事ができない、

遅い人がいると、その分他の人に負担が来ることもあったり、

ミスによって余計仕事を増やすことにつながる為、

他の人のイライラにつながります。

 

最初は怒られるけど徐々に諦められて

無視されるようになっていくなんてこともあります。

 

 

【仕事ができる】

 

仕事ができない場合とは逆に、

仕事ができる場合でも無視されることに繋がってしまうこともあります。

 

要は妬みですね。

 

 

【誤解や勘違い】

 

誤解や勘違いにより、無視が始まるなんてこともあります。

 

何気ない一言で勘違いさせてしまったり、

自分の意図していないことを誤解されたりすることで、無視され始めます。

 

 

【嫌われる行動をする】

 

あまり人に好かれない態度というものがあります。

 

代表的なのは、上司への媚びです。

 

あまりにひどい媚びの売り方をしていると、周りはよく思わないことが多いです。

 

そういった行動によって嫌われ、無視されるということもあります。

 

 

【理由は特にない】

 

今回のケースのように、人間関係で恐ろしいのが、

理由は特にない場合もあるところですね。

 

実際は無視する人の頭の中にはあるのでしょうが、それを知ることは出来ません。

 

勝手に頭の中で想像して、勝手に嫌なところ見つけて、

勝手に腹を立てて、勝手に嫌いになって無視をする。

 

そんなことがあるので、人間関係というのは難しいものです。

 

 

職場で無視された時の対処法

 

もし無視されている相手が、仕事上で関係がなく、

害もなさそうだったら、放置しておいても構いません。

 

むしろこっちも無視すればいいだけです。

 

ただ、問題は仕事上で付き合っていかなくてはいけない人の場合。

 

放置しておくわけには行きませんから、

何かしらの対処をする必要があります。

 

 

【謝る】

 

理由がわからないかも知れませんし、自分が悪くないかも知れません。

それでも、とにかく謝るという大人の行為。

 

自分が悪いと限らなくても、とにかく謝れば意外に何とかなるものです。

 

謝ってきた相手に対し、それでもなお、無視する人は少ないです。

 

ただ、中には、それでも無視する人もいるので注意は必要です。

 

 

【徹底的に聞いてみる】

 

あえて、なぜ?無視をするのかを聞いてみるというのも一つの方法です。

 

無視をしてくる相手というのは、こちら側が悪いせいだと思っています。

 

そして、自分は悪くないと思っています。

 

しかし、相手が改善しようと聞いても答えない状態だと

悪いのは自分になってしまう為、嫌がります。

 

 

【第三者の協力を仰ぐ】

 

無視してくる相手と対等、もしくは上の立場の人に協力を仰ぎ、

関係改善につなげるという方法です。

 

職場内で誰かが誰かを無視するという状況は職場の雰囲気も悪くするし、

仕事に影響を及ぼす可能性も大きい為、相談すれば協力してくれる人も

少なくはないはずです。

 

もしそれでどうにもならなかったとしても、

あなたは関係改善に努めようとした側ですので、味方ができます。

 

味方ができるだけでも、ストレスを軽減できまので、

1人で悩まずに周りの協力を仰いでみて下さいね。

 

 

いかがでしたか?

 

人間関係が難しいのは、相手の心理が分からないところです。

 

分からないからこそ、悩んでしまうものですが、

日々、ストレスを感じながら過ごさなくても済むように、

これらを参考に、少しでも改善につながるように努力してみて下さいね。

 

 

以上、田村の「問題解決提案」でした。

 

 

少しでも参考になったら、応援お願いします。
↓↓